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人们经常听到一个说法,叫作"颜值即正义"。即在这个时代,一个人长相好不好看,实在太重要了。美国德克萨斯大学的丹尼尔·哈默迈什教授曾写过一篇论文,叫作《颜值和劳动力市场研究》。丹尼尔教授认为,在我们的组织行为学中,存在这样一个普遍的现象:只要涉及面试,哪怕是附照片的筛简历环节,应聘者的颜值就分分秒秒在影响应聘结果。
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文献信息
篇名 颜值不是最终的正义
来源期刊 风流一代 学科 社会科学
关键词 丹尼尔
年,卷(期) flyd_2020,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 C913.2
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