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摘要:
一线员工是酒店发展的基础,其承担的工作范围广、责任大、专业要求高,员工的职业韧性对其工作态度、工作绩效、职业满意度等都有着重要作用。但酒店员工的职业韧性问题却往往为研究者们所忽视。本文试图探究酒店一线员工的职业韧性的内涵与职能,并提出培养酒店一线员工职业韧性的策略,以此作为酒店一线员工队伍建设的新的切入点。
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文献信息
篇名 酒店一线员工职业韧性探析
来源期刊 科教导刊:电子版 学科 经济
关键词 职业韧性 酒店一线员工 培养策略
年,卷(期) kjdkdzb_2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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职业韧性
酒店一线员工
培养策略
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期刊影响力
科教导刊:电子版
旬刊
1674-6813
42-9001/N
武汉市洪山区珞狮北路76号书香门第大厦1
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