加强国有企业组织人事工作策略思考

• 作者: 张金英
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国有企业 组织人事工作 问题 策略
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 市场
• 页码范围: 210-213
• 页数: 4页
• 分类号: D523.2
• 语种: 中文

摘要

在我国不断促进国有企业改革的背景下,改革国有企业既要不断扩大企业规模,又要提高企业的盈利能力.但是,国有企业发展的过程中,因为企业组织人事工作中还存在一些问题,致使内部人员的综合素质比较欠缺,使国有企业的后续发展受到了严重的制约[1].所以,国有企业必须重视和分析企业组织人事工作中的问题,采用有效合理的策略来解决问题,从而使国有企业能够健康稳定地发展.