基于KPI的企业绩效考核体系构建思考

• 作者: 陆亚丽
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 绩效管理 KPI 体系设计
• 年，卷（期）: 2020,（15）
• 所属期刊栏目: 企业研究
• 页码范围: 241-242
• 页数: 2页
• 字数: 2957字
• 语种: 中文

摘要

KPI即关键绩效指标,是一个引入企业内部的绩效考核标准,可为企业提供评估标准,有效实施企业的战略目标.基于KPI构建一套适合企业发展的人力资源绩效考核系统,保证了企业各层级工作紧密相连,目标一致,同时各环节工作目标量化可衡量.这不仅有利于促进企业战略目标的实现,也有利于激励员工发挥自身潜能,共同推动企业的健康持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆亚丽		2	0	0.0	0.0