基于双因素理论的图书馆阅读推广人才培育与激励机制研究

• 作者: 汤兰兰
• 来源期刊: 江苏科技信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 双因素理论 图书馆 阅读推广人才 激励机制
• 年，卷（期）: 2020,（31）
• 所属期刊栏目: 管理与创新
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: G251.6
• 语种: 中文

摘要

文章对基于双因素理论的图书馆阅读推广人才培育与激励机制进行了研究,介绍了双因素理论的内涵,分析了双因素理论在图书馆阅读推广人才培育与激励中的可行性,就如何建立阅读推广人才激励机制进行了总结,从阅读推广人才招聘、培训、管理角度设计了人才激励模型,最后从工作环境、服务团队、文化氛围等角度总结了图书馆阅读推广人才的培育.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤兰兰		1	0	0.0	0.0