浅谈建筑施工企业青年员工的职业生涯规划研究——以中铁某局集团为例

• 作者: 顾金妍
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 职业生涯规划 绩效考核 教育培训 青年员工
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 所属期刊栏目: 创新思维
• 页码范围: 84-86
• 页数: 3页
• 分类号: D297
• 语种: 中文
• DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2020.17.034

摘要

从中铁某局集团内外部背景、人力资源体系现状分析入手,找出了局内部青年员工职业生涯管理存在的问题,并通过对标行业内先进企业的做法和经验,给出了改进对策和建议.不仅要从人力资源体系的优化和软硬件配套的完善做起,青年员工的职业生涯规划更需要全集团上下各级、各部门协同推进、统筹管理,并在此基础上进一步借助外力,深入推进产学研攻关合作,培养一支科研型、技能管理复合型高效的年轻干部队伍,完成企业核心竞争力、品牌影响力的提升,为企业的生存和发展奠定坚实的基础.

作者信息

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1	顾金妍		1	0	0.0	0.0