人力资本错配与创新 ——基于我国省域面板数据的实证分析

• 作者: 赵文琦
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 要素错配 人力资本错配 创新
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 195-197
• 页数: 3页
• 字数: 3112字
• 语种: 中文

摘要

2008年金融危机之后,全球经济疲软、复苏缓慢,为了在经济增速下行期实现稳增长,2015年提出"供给侧结构性改革",强调优化要素配置和创新作为新一轮经济增长点的重要性.本文采用我国30个省份2012-2017年的面板数据,实证分析了部门间人力资本配置对创新程度的影响.结果表明,非生产性部门和国有部门效率较低,但受经济波动的影响较小,在经济减速期反而吸引劳动力进入,使得效率更高、创新能力更强的生产性部门和非国有部门劳动力不足,出现部门间人力资本错配,人力资本错配导致创新程度受到抑制.因此,在经济减速期要完善市场淘汰机制,重点防止劳动力过度涌入低效率部门,政府需进一步缩小部门间的收入差距,加强专业化教育和技术性培训,培养专业型、创新型人才,必要时在全社会范围提供就业指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵文琦	西安财经大学西北大学经济管理学院	2	0	0.0	0.0