浅析大数据时代人力资源管理发展趋势

• 作者: 王晓芳
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2020,（24）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-3894.2020.24.021

摘要

现代管理学有一句经典名言:"管理部分是艺术,部分是科学".在人力资源管理领域,可以说"艺术"的力量远远大于"科学"的作用.相较采购、生产、物流、营销等其他管理模块,人力资源管理的可定量程度较低,决策更多依赖的是经验而非数据,这样的现状不利于人力资源管理价值的客观评估、专业性的广泛认同乃至话语权的掌握.然而,大数据时代的来临,为变革人力资源管理的游戏规则带来了绝佳的契机,也为人力资源发展的趋势提供了思考空间.