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摘要:
党管干部是加强党的建设中必须坚持的一项基本原则,是确保党对国有企业领导权的重要实现方式.在现代企业制度下,为了发挥市场在资源配置中的决定性作用,市场化选聘管理人员成为企业发展的必然选项.国有企业作为兼具政治性与经济性的社会组织,如何将党管干部原则与市场化选聘进行有机融合,发挥各自优势,形成最大合力,对国有企业干部问题管理具有重要意义.
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文献信息
篇名 国有企业党管干部原则与市场化选聘的融合问题研究
来源期刊 赤子 学科
关键词 国有企业 党管干部 市场化选聘
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 8
页数 1页 分类号
字数 1736字 语种 中文
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1 赵冠乔 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党管干部
市场化选聘
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
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