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国有企业党管干部原则与市场化选聘的融合问题研究
国有企业党管干部原则与市场化选聘的融合问题研究
作者:
赵冠乔
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
党管干部
市场化选聘
摘要:
党管干部是加强党的建设中必须坚持的一项基本原则,是确保党对国有企业领导权的重要实现方式.在现代企业制度下,为了发挥市场在资源配置中的决定性作用,市场化选聘管理人员成为企业发展的必然选项.国有企业作为兼具政治性与经济性的社会组织,如何将党管干部原则与市场化选聘进行有机融合,发挥各自优势,形成最大合力,对国有企业干部问题管理具有重要意义.
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文献信息
篇名
国有企业党管干部原则与市场化选聘的融合问题研究
来源期刊
赤子
学科
关键词
国有企业
党管干部
市场化选聘
年,卷(期)
2020,(1)
所属期刊栏目
政工论坛
研究方向
页码范围
8
页数
1页
分类号
字数
1736字
语种
中文
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赵冠乔
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国有企业
党管干部
市场化选聘
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
赤子
主办单位:
中国社会经济文化交流协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1671-6035
CN:
11-4627/C
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
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