激励干部担当作为改革创新干事对策研究

• 作者: 孙海芳
• 来源期刊: 丝路视野
• 关键词: 激励干部 担当作为 改革创新
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 文化建设
• 页码范围: 29
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12319/j.issn.2096-1200.2020.21.29

摘要

干部职工是否具备充足的责任意识,是否具备不畏艰险、勇于担当的工作精神决定着事业的进展成效.因此,事业的高效开拓,需通过思想教育力度的加强、注重真才实干的用人机制建立、干事创业能力的强化、激励制度的健全、容错纠错机制的构建等举措实现对干部的有效激励,从而推进工作改革创新的成效.