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摘要:
近年来,山东鲁抗医药股份有限公司(以下简称"鲁抗医药")不断完善青年人才培养考评机制,通过各类实际、实用、实效的培训方式,育强了鲁抗医药高质量发展的"人才青苗"。目前,在鲁抗医药6000多名员工里,青年员工已成为中坚力量,占员工总数的40%左右。"人才是企业的核心竞争力,得人才者得先机。
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文献信息
篇名 鲁抗医药着力育强“人才青苗”
来源期刊 山东国资 学科 经济
关键词 鲁抗医药 青年员工 青年人才培养 考评机制 企业的核心竞争力 高质量发展 中坚力量 股份有限公司
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-57
页数 1页 分类号 F426.72
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研究主题发展历程
节点文献
鲁抗医药
青年员工
青年人才培养
考评机制
企业的核心竞争力
高质量发展
中坚力量
股份有限公司
研究起点
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期刊影响力
山东国资
月刊
2096-4757
37-1513/F
16开
山东省济南市经十路9999号黄金时代广场
24-234
2017
chi
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