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摘要:
近年来,企业员工的思想动态也出现了一系列新的变化,特别是随着员工队伍的年轻化、专业化和知识化程度地提高,企业员工队伍的思想观念、认知水平、价值取向都发生了重大的变化,传统的廉政建设工作正面临一系列新的挑战,而员工的心理健康问题也是廉政建设工作中面临着新的难题,为深入落实科学发展观"以人为本"的核心理念,就必须找到一个解决员工心理问题的有效途径,而EAP(员工帮扶计划)正为解决这一难题提供了一剂良药.
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法治理念
党风廉政
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 发挥EAP功能,推进廉政建设的探索
来源期刊 赤子 学科
关键词 EAP 心理疏导 廉政建设
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号
字数 2256字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄荣 5 13 2.0 3.0
2 黄鹏 24 45 4.0 5.0
3 黄宁 6 9 1.0 3.0
4 盛慧娟 2 0 0.0 0.0
5 李卫权 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
EAP
心理疏导
廉政建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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