基于大数据分析的职住平衡路径探索

• 作者: 李敏 王聃 陈小韦
• 来源期刊: 城乡建设
• 年，卷（期）: 2020,（20）
• 所属期刊栏目: 城市建设
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、职住平衡概念 职住平衡是通过"职住比"来衡量,即"就业-居住比",在一定区域内,就业岗位数量与居民就业人口数量的比值,数值越接近"1",说明该区域职住越平衡.目前国内学者提出职住平衡理念具体落实在规划参数的设定上仍然没有成熟的方法,职住平衡的比值参数太绝对化,没有考虑到区域的差别化.基于此,郑思齐、徐杨菲、张晓楠、于都在《"职住平衡指数"的构建与空间差异性研究:以北京市为例》文中提出了能够反映职住实质性平衡的"职住平衡指数",包含了"居住者就业平衡指数"和"就业者居住平衡指数"."居住者就业平衡指数"是指同时在该区域就业和居住的人口与在该区域居住的总人口比值;"就业者居住平衡指数"是指同时在该区域就业和居住的人口与在该区域就业的总人口比值.从公式计算方法中能够看出若"居住者就业平衡指数"低,说明该区域是人群集中居住区域,通常公共设施配置相对完善,居住环境优越,但是就业岗位较少或者就业类型单一;若"就业者居住平衡指数"低,说明该区域就业机会较多,但是公共设施配置不完善,宜居性一般.