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摘要:
当前时代,人才资源是第一战略资源,是现代医院发展和创新的关键.在社会经济不断发展的背景下,各个领域的运行进程都有了明显的加快,医院在当前时代中也取得了良好的效果,与此同时也面临着诸多的挑战,薪酬福利制度和有关措施直接影响着医院人才素养和后期发展.在本文中,主要以薪酬福利为主,重点阐述了其在医院人力资源管理中产生的激励效果.
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文献信息
篇名 医院人力资源管理中薪酬福利的激励分析
来源期刊 财经界 学科
关键词 医院人力资源管理 薪酬福利 激励对策
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 229-230
页数 2页 分类号
字数 2854字 语种 中文
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医院人力资源管理
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激励对策
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11-4098/F
大16开
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82-569
1983
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