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摘要:
文秘作为现代企事业单位的一个重要岗位,在企事业单位发展过程中不可或缺,因此文秘的各项能力培养受到了越来越多企事业单位的重视.对于文秘工作来说,行政管理能力的出色发挥能够加强各个部门之间的联系,让企事业单位实现机关职能,不同部门的人员正是通过文秘作为纽带来加强沟通交流.基于此,通过对新时期文秘行政管理能力的分析,文章提出一些培养措施,希望给相关人员提供借鉴.
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小学
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学生
学校
新时期高校行政管理体制改革研究
高校
行政管理
体制改革
内容分析
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文献信息
篇名 新时期文秘行政管理能力培养的有效策略
来源期刊 管理学家 学科 经济
关键词 新时期 文秘 行政管理能力 培养 分析
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号 F406.17
字数 2847字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程军玲 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
文秘
行政管理能力
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