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摘要:
教师是教育发展的第一资源,而高素质专业化的教师队伍是落实立德树人根本任务、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的关键力量,是学校提升办学品质、实现高质量发展的第一要素,也是推进教育公平发展、办人民满意的教育的基础。江苏省扬州市翠岗中学深入推进“信任文化”,将精致管理与感动管理有机融合,实施师资队伍建设的“1234工程”,拓宽教师的专业成长路径,切实提高教师的教育教学能力。
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篇名 “1234工程”:打造高质量教师队伍的校本实践样态
来源期刊 教育视界 学科 教育
关键词 “1234工程” 教师发展 信任文化 感动管理 校本实践
年,卷(期) jysj_2020,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-61
页数 4页 分类号 G63
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李明刚 24 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
“1234工程”
教师发展
信任文化
感动管理
校本实践
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育视界
旬刊
2095-803X
32-1848/G4
16开
南京市湖南路1号凤凰广场A座20层
28-467 28-468
2015
chi
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