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摘要:
从企业内部发展现状来看,人力资源管理部门工作效度,在企业发展过程中发挥着重要作用.人力资源工作中是企业的重要内容,对提升企业生产效能、提升企业市场核心竞争力十分重要.从当前企业人力资源管理现状来看,仍存在人力资源管理思维落后等问题,影响人力资源进一步发展.对此,本文围绕我国人力资源管理的发展现状,提出解决企业人力资源管理问题的对策.
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培训机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中存在的问题及解决路径
来源期刊 青年时代 学科
关键词 企业 问题 人力资源管理 解决路径
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 经管论坛
研究方向 页码范围 239-241
页数 3页 分类号
字数 4808字 语种 中文
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1 叶相飞 1 0 0.0 0.0
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问题
人力资源管理
解决路径
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