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摘要:
企业劳动争议的预防与处理是一项重要工作,关系到企业内部的稳定运行以及综合竞争力.近年来,随着企业竞争压力的不断增大,越来越多的企业领导开始关注劳动争议的预防与处理工作,构建了对应的措施,但是整体来看,这方面工作做的并不科学,亟待进一步做出完善.基于此,本文就围绕这方面内容进行了分析与探究,根据实际情况提出一系列劳动争议预防与处理的策略.
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减少与预防劳动争议之我见
减少
预防
劳动争议
原因
对策
基于监管部门视角探讨企业劳动争议处理的误区和预防
监管部门
劳动争议
监管误区
预防策略
国有大中型企业劳动争议问题浅析
国有企业
劳动争议
处理
浅谈施工企业劳动争议的形成原因及对策
施工企业
劳动争议
形成原因
措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业做好劳动争议预防与处理的有效措施探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 劳动争议 预防与处理 策略 综合竞争力
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 156-157
页数 2页 分类号
字数 3678字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王琦 南开大学经济学院 15 160 6.0 12.0
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劳动争议
预防与处理
策略
综合竞争力
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