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摘要:
聊城市国资委积极开展公务员平时考核工作,出台了《聊城市国资委公务员平时考核工作实施细则(试行)》,将其作为加强干部队伍思想行为、实操能力、工作质量等建设的重要抓手,从构建制度实际、量化指标有力、加强结果运用等三个维度"深"字发力、"实"字落地,扩大平时考核人员范围,推动在职人员(委机关公务员、机关事业编制人员等)参与,有效促进了全体人员有位、应位、该为、有为。
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文献信息
篇名 周记实、月点评、季备案 聊城市国资委创新公务员平时考核工作
来源期刊 山东国资 学科 政治法律
关键词 事业编制 平时考核 在职人员 工作实施细则 干部队伍思想 机关公务员 有效促进 实操能力
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109-109
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
事业编制
平时考核
在职人员
工作实施细则
干部队伍思想
机关公务员
有效促进
实操能力
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东国资
月刊
2096-4757
37-1513/F
16开
山东省济南市经十路9999号黄金时代广场
24-234
2017
chi
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