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摘要:
随着新冠肺炎疫情爆发,传统酒店行业与新型电商行业人力资源配置出现了极其不平衡的现象,共享员工模式应运而生.本文分析了后疫情时代酒店业面临的危与机,给出了酒店在后疫情时代人力资源管理的应对之策,指出酒店共享员工的实施模式,并对后疫情时代酒店共享员工模式进行了可行性研究.
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社区首诊制
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可行性
项目建设
作用
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文献信息
篇名 后疫情时代酒店共享员工模式的可行性研究
来源期刊 善天下 学科
关键词 酒店 后疫情时代 共享员工 可行性研究
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 330,334
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
后疫情时代
共享员工
可行性研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
善天下
半月刊
2096-5591
61-1514/C
大16开
显示皇城东路18号省政府综合楼
2011
chi
出版文献量(篇)
1190
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