职业建立期护士职业发展阻隔因素的质性研究

• 作者: 刘小玮 徐凤霞 邬燕平 黄叶莉
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 职业建立期 职业发展 阻隔因素
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 2843-2848
• 页数: 6页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20191116-04182

摘要

目的 探讨职业建立期护士职业发展的阻隔因素,为促进护士的职业发展提供参考依据.方法 采用目的抽样法,选取2019年3-4月北京市某综合三甲医院10名职业建立期护士,运用质性研究中的扎根理论方法,进行面对面半结构化访谈并现场录音.借助NVivo 11.0质性分析软件对访谈资料进行匿名转录、逐级编码、主题提炼.结果 职业建立期护士职业发展的阻隔因素包括三大主题,即职业发展动力改变(包括职业发展意愿、职业认同、家庭导向)、工作投入改变(包括时间投入和精力投入)及受职业发展环境影响(包括组织支持、团队氛围).结论 职业发展动力不足、工作投入不足、护理职业环境不佳是职业建立期护士职业发展的阻隔因素.这提示护理管理者可从积极心理学角度出发,采取工作激励措施,营造良好团队氛围,充分挖掘职业建立期护士的职业发展动力,帮助职业建立期护士转被动为主动,最终实现职业与家庭的共同发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邬燕平	首都医科大学宣武医院妇产科	13	28	3.0	4.0
2	刘小玮	首都医科大学宣武医院妇产科	11	37	3.0	6.0
3	黄叶莉	解放军总医院第六医学中心护理部	5	8	2.0	2.0
4	徐凤霞	首都医科大学宣武医院妇产科	2	0	0.0	0.0