企业人力资源三支柱理论研究及管理实践

• 作者: 高宇
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 企业人力资源 三支柱理论 管理实践
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 字数: 3911字
• 语种: 中文

摘要

在企业人力资源管理中,三支柱理论是人力资源管理理论的重要组成部分,对企业人力资源管理工作的开展至关重要.结合企业人力资源管理的现实需求,做好三支柱理论的研究和应用意义重大,应当按照三支柱理论的要求构建三支柱模型,并在企业人力资源管理中积极实践三支柱理论,依托三支柱理论,改革企业人力资源管理体系,优化企业人力资源管理流程,在人力资源管理针对性和管理实效性以及人力资源管理体系的建立方面能够取得积极效果,确保企业人力资源管理工作能够在实施中具备更强的针对性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高宇		1	0	0.0	0.0