企业创新型人才激励机制的设计与构建研究

• 作者: 刘强 杨雨佳
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 企业 人才激励机制 薪酬
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 78-79
• 页数: 2页
• 字数: 4012字
• 语种: 中文

摘要

随着知识经济时代的到来,企业在市场竞争环境下必须依靠高素质人才来实现价值创造.人才资源尤其是具备创新型的人才已经成为影响企业健康发展的关键因素.本文通过对人才激励机制理论的学习,了解国内外企业人才激励机制设计的成功经验,以哈工大软件公司为研究对象,对其人才激励机制进行了优化,提出现代企业要建立与自身发展相匹配的人才激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘强	佳木斯大学经济与管理学院	100	228	7.0	10.0
2	杨雨佳	佳木斯大学经济与管理学院	1	0	0.0	0.0