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摘要:
企业员工培训是人力资源管理的重要内容,是企业核心竞争力的关键所在,在提高员工工作技能和素质、营造良好的企业文化及企业形象、提供有效人力资源支持等方面发挥着重要作用.因此企业要想在激烈的市场竞争中获得生存与发展,就必须重视培训工作,正视存在的不足,针对培训痛点采取有效对策,进而提升企业核心竞争力.本文即以笔者所在的S公司为例,从培训工作角度出发,探寻S公司培训体系现状,并针对其中存在的问题提出改进建议.
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篇名 关于提升企业培训管理工作的思考
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 培训 提升
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 70,72
页数 2页 分类号
字数 2045字 语种 中文
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1 王永遐 2 0 0.0 0.0
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提升
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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