基于心理账户的人力资源管理策略分析

• 作者: 丁玲 高彤彤
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 心理账户 薪酬策略 价值函数假说 内部机制
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 字数: 4052字
• 语种: 中文

摘要

心理账户由行为科学教授、心理学家理查德·塞勒(Richard Thaler)提出,它揭示了人们在做出经济决策时所使用的心理认知过程.相较于国外,国内对心理解释理论的研究并不深,直到2000年初,我国学术界的学者才开始关注这一新兴的心理解释领域.本文将基于心理账户的概念基础上,从四个点切入分析人力资源管理的策略,同时为心理账户的未来研究提供了新思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁玲	佳木斯大学经济与管理学院	85	120	5.0	6.0
2	高彤彤	佳木斯大学经济与管理学院	1	0	0.0	0.0