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摘要:
随着社会经济的迅速发展,传统人力资源管理已无法满足当前发展需求,柔性管理对单位人力资源管理发展具有重要的现实意义和应用价值.为此,在全面掌握柔性管理涵义的基础上,分析了单位人力资源管理推进柔性管理的必要性,并由此提出了优化柔性管理的策略.
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文献信息
篇名 浅析人力资源柔性管理的优化策略
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 人力资源管理 柔性管理 优化策略
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 161,163
页数 2页 分类号
字数 2556字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2020.09.077
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
柔性管理
优化策略
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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