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摘要:
随着社会经济、文化等各方面的发展,当下高校毕业生的就业观念也随之发生改变,"慢就业"现象越来越突出."慢就业"群体中,一部分毕业生是积极主动待业,但另一部分则是被动"慢就业",这既不利于个人能力发展,也给社会带来"就业"难题.针对这一现象,本文从社会政策落实不到位、高校人才培养偏离市场需求、个人独立意识不够等方面分析其成因,指出要有效应对这一挑战,要依赖于社会的助力、高校辅导员的教育与引导、毕业生个人观念的转变等.在社会各界协同努力下,为毕业生提供更加有效的就业指导,从而突破"慢就业"带来的困境.
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文献信息
篇名 高校毕业生"慢就业"现象的成因及应对措施
来源期刊 青年时代 学科
关键词 高校 "慢就业" 毕业生
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 171-174
页数 4页 分类号
字数 7151字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董越佳 西北大学新闻传播学院 4 0 0.0 0.0
2 张晓丽 西北大学新闻传播学院 3 3 1.0 1.0
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