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摘要:
目的 总结PDCA循环管理模式在医院党建工作中的应用效果,为进一步深化医院党建提供理论指导.方法 2017年1~12月我院采取常规方法开展党建工作,列为对照组;2018年1~12月我院采取PDCA循环管理模式开展党建工作,列为观察组.比较两组党建工作参会率、党建理论考核合格率、医院员工对医院管理满意度以及医院党员干部实践考核评分.结果 观察组党建工作参会率与党建理论考核合格率均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组医院管理总满意度、医院党员干部实践考核评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 将PDCA循环管理模式应用到医院党建丁作中,能够提高医院党员干部参与党建工作的积极性,提高党建理论知识与实践行为,提高医院管理满意度.
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应用效果
公立医院党建工作模式促进医院管理探究
公立医院
党建工作
模式
医院管理
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文献信息
篇名 PDCA循环管理模式在医院党建工作中的应用效果
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 PDCA循环管理 党建工作 应用效果 满意度 医院职工 工作积极性
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 183-185
页数 3页 分类号 R197.3
字数 3159字 语种 中文
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1 曹倩 辽宁省辽阳市第二人民医院党务办公室 2 0 0.0 0.0
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PDCA循环管理
党建工作
应用效果
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医院职工
工作积极性
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