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摘要:
在我国经济市场中,事业单位具有显著的特殊性,而随着经济体制改革的逐渐落实,事业单位的发展也受到了很大的冲击,事业单位想要实现长期稳定的发展,人力资源管理至关重要.但因为事业单位受到编制人数的限制,为了满足工作需求往往需要聘用很多临时用工,这对其人力资源管理工作也提高了难度,下面,本文就针对事业单位临时用工的人力资源管理策略进行分析,希望对其人力资源管理工作具有一定的帮助.
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文献信息
篇名 事业单位临时用工的人力资源管理策略
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 事业单位 临时用工 人力资源 管理策略
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 1
页数 1页 分类号
字数 1973字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹蕙霞 国家计算机网络与信息安全管理中心山西分中心 5 0 0.0 0.0
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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