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摘要:
探讨大学组织管理变革对于促进大学组织平稳运行发展具有重要意义.开放系统理论对探讨大学组织变革的背景和大学在开放与保守;决策渠道单一、过于行政化等所面临的问题具有指导意义.因此大学及师生应"走出象牙塔";平衡决策权力,实现决策多元.
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文献信息
篇名 开放系统理论视角下大学组织管理变革的困境与出路
来源期刊 卷宗 学科
关键词 开放系统理论 大学组织管理变革 困境与出路
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 教研资料
研究方向 页码范围 268
页数 1页 分类号
字数 1827字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马春燕 宁波大学教师教育学院 6 0 0.0 0.0
2 常艳 宁波大学教师教育学院 4 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
开放系统理论
大学组织管理变革
困境与出路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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