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摘要:
从现阶段的发展状况来看,国外经济不稳定因素显著提升,这就导致经济下行的风险加大.我国国有企业在市场经济发展中面临着不同程度的经营困难,除了积极开拓市场,提升企业竞争力外,国有企业还要注重文化的建设.政工工作开展CNKI??AMLC不仅能够影响员工的工作热情和工作积极性,还能够切实提升国企的工作效率,实现国企的可持续发展.
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创新举措
论企业文化创新
企业文化
核心竞争力
企业文化创新
基于企业文化的国企政工工作创新举措
企业文化
国企
政工创新
以人为本
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论企业文化下的国企政工工作创新对策
来源期刊 美眉 学科
关键词 企业文化 国企政工 工作创新 对策分析
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 人文社科
研究方向 页码范围 88
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
国企政工
工作创新
对策分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
美眉
月刊
1671-8429
44-1516/Z
16开
广东省广州市天河区龙口西路550号6楼
2002
chi
出版文献量(篇)
1305
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6
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