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摘要:
"1234"创新创效体系以开发供电所员工智力资源、提高经济效益为目标,挖掘人才、培养人才,同时激发员工爱企、爱岗、敬业、奉献的热情,激励员工用激情和智慧为企业奉献力量. 1 供电所创新创效存在的问题 1.1 所思所想"缺关注" 供电所管理层缺乏有效的渠道聆听到来自一线的声音,员工的绝大部分好想法、好创意往往仅停留在闲谈中,很难得到收集和关注.
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文献信息
篇名 供电所创新创效"1234"工作体系探索与实践探索与实践
来源期刊 农村电工 学科
关键词
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 供电所管理
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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农村电工
月刊
1006-8910
42-1404/TM
大16开
武汉市光谷大道特1号
36-155
1992
chi
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