在构建和谐劳动关系中人力资源管理的角色定位

• 作者: 杨文栋 邓华
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 和谐 劳动关系 人力资源 管理 定位
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 9-10
• 页数: 2页
• 字数: 3149字
• 语种: 中文

摘要

市场博弈、企业竞争,究其根源就是人力资源、人才资源的竞争.在国内市场与全球化市场深度融合,社会经济高速发展的背景下,企业面临的竞争压力越来越大,其中人力资源管理作为企业发展的重要基础,受到了企业的高度重视,人力资源也纳入到企业长远发展战略中.本文主要是探讨和谐化劳动关系的概念,从人力资源管理的职责出发,找出目前人力资源管理对劳动关系造成的负面影响,结合企业长期发展方向,提出了优化改进人力资源管理角色定位的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨文栋		1	0	0.0	0.0
2	邓华		1	0	0.0	0.0