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摘要:
目前,我们国家的科学技术正在飞速的进展,社会也在持续的进步,事业单位也在朝气蓬勃的进展.为了进一步的推进事业单位的进展,对事业单位经济师人力资源管控绩效考核制度的实施刻不待时.我们需要以公正、科学以及专业的考核方式,以绩效作为事业单位经济师人力资源管控考核的主要内容,开展对事业单位经济师人力资源管控工作的判定以及评估,绩效考核工作不仅能够进一步的提升事业单位工作人员的工作效率,还能够有效的寻找到事业单位当中问题的所在.
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篇名 事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核
来源期刊 商业故事 学科
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年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 市场风云
研究方向 页码范围 169-170
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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