企业经营管理,管好的前提在于理

• 作者: 丁胜年(绘)
• 来源期刊: 宁波通讯
• 学科: 政治法律
• 关键词: 年龄限制 退休年龄 就业歧视 河南省漯河市 企业经营管理 升级改造工程 摊贩 管理方
• 年，卷（期）: 2020,（23）
• 页码范围: 57-57
• 页数: 1页
• 分类号: D92

摘要

张玉胜(河南省漯河市):“女摊贩不能超45岁”的公告涉嫌就业歧视!近日,武汉胜利菜场张贴公告,要求女摊贩不能超过45岁、男摊贩不能超过50岁。摊贩们对此议论纷纷:原本在菜场干得好好的,经过升级改造工程后,为何被莫名其妙的年龄限制拒之门外!管理方回应:此举并不违法,主要担心“超龄商贩”可能承担不了“搬上搬下”的风险。这显然是一种有违法律规定、偏离菜场实际、有悖摊贩意愿的说辞。法律规定,女工退休年龄应该是50周岁。

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1	丁胜年(绘)		1	0	0.0	0.0