中建四局第五建筑工程有限公司人员培训问题与对策研究

• 作者: 花博文
• 来源期刊: 美眉
• 关键词: 中建四局第五建筑工程有限公司 人员培训 问题与对策
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 人文社科
• 页码范围: 68
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

企业的发展本质上就是人的发展,因此,培训是企业发展至关重要的环节,无论是从企业的利益出发,还是从员工的角度来看,培训都有着重要的现实意义.因此,搞好员工培训是企业不断灌输新鲜血液,永葆竞争力的得力措施,是企业长远发展、稳中求进的有效手段,是企业在市场经济中保持立足于不败之地的基石.本文以中建四局第五建筑工程有限公司作为案例,通过对其人员培训问题的分析,提出改善建议,以帮助中建四局第五建筑工程有限公司在培训方面做出改进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	花博文		1	0	0.0	0.0