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摘要:
劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一。推进劳动争议调栽诉联动化解,是工会围绕中心大局、认真履行基本职责,主动参与社会治理、服务“重要窗口”建设的切入点,也是打通维护职工合法权益、助推企业和谐发展“最后一公里”的有效抓手。
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特点
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以社会治理现代化为引导探索劳动争议调裁诉联动化解
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 维护职工合法权益 围绕中心 企业和谐发展 劳动争议 基本职责 最后一公里 引导探索 主动参与
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-61
页数 1页 分类号 D92
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研究主题发展历程
节点文献
维护职工合法权益
围绕中心
企业和谐发展
劳动争议
基本职责
最后一公里
引导探索
主动参与
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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33
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1866
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