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摘要:
中国传统社会制度拥有超长的时间纵深,经历了百折千回的锤炼,体现出管理的智慧和对人性的思索。做企业的人都懂得,人才是关键,但真正做起来,企业往往并没有像言语中的那样那么重视人才。原因很多,相信每个企业都有自己的难言之隐。选人思想主要体现在选人的标准、吸引人的条件与培养人的方法等方面。
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文献信息
篇名 管理大计 人才为先
来源期刊 风流一代 学科 社会科学
关键词 重视人才 选人 人的条件 传统社会制度 管理
年,卷(期) flyd_2020,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号 C964.2
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研究主题发展历程
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重视人才
选人
人的条件
传统社会制度
管理
研究起点
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期刊影响力
风流一代
旬刊
1004-0145
32-1071/C
大16开
南京市云南路31-1号苏建大厦10楼
28-38
1953
chi
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