国有企业绩效管理激励机制分析

• 作者: 吴桂虹
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 激励机制 国有企业 存在问题
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 103-104
• 页数: 2页
• 字数: 3285字
• 语种: 中文

摘要

对于企业而言,如何对企业人才进行有效配置以及管理极为关键,这关系到企业的发展以及企业核心竞争力,要充分激发企业员工的积极性,挖掘企业员工的潜力,完善的绩效管理激励机制必不可少.科学的激励机制可以使企业员工得到成长以及实现自我价值的机会,最终不仅会使员工受益,企业也能获得一定的收益.本文重点分析现阶段国企绩效管理激励机制存在的问题,研究国企绩效管理激励机制设计.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴桂虹		3	0	0.0	0.0