企业三项制度改革的实践与探索

• 作者: 房凯
• 来源期刊: 各界
• 关键词: 国有企业 三项制度 改革 实践
• 年，卷（期）: 2020,（16）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 79,83
• 页数: 2页
• 字数: 3057字
• 语种: 中文

摘要

所讲的三项制度即劳动制度、人事制度及分配制度,这三项制度改革是国有企业完善现代企业制度与全面深化改革的重要内容,更是国有企业改革的核心内容.三项制度改革既为国有企业带来了机遇,也带来挑战,如何进一步加强三项制度落实力度,破解改革过程中出现的难题,以此构建管理人员能上能下、员工能进能出及收入能增能减的"三能"机制,已经成为摆在国有企业发展面前的一大问题,必须给予充分的重视.本文先对国有企业三项制度改革的必要性作简单的分析,进而对现阶段国有企业三项制度改革推进艰难的原因作一深思挖掘,最后重点对推进国有企业三项制度改革实践的实践经验作一剖析,期望可以为相关的国有企业三项制度改革措施制定提供建设性意见.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	房凯		3	3	1.0	1.0