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摘要:
在国有企业中,宣传思想文化工作既承担着塑造企业形象的职责,同时也肩负着凝聚企业人心和培育企业文化的重任.遂宁移动根据公司发展现状,以奥苏贝尔认知同化理论为基础,搭建了遂宁移动"心本管理"工作模型,对创新宣传思想文化工作进行了探索和实践.
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文献信息
篇名 基于认知同化理论的宣传思想文化工作探索与创新
来源期刊 国际援助 学科
关键词 宣传思想文化 国企 心本管理
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12268/j.issn.2095-7181.2020.08.030
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研究主题发展历程
节点文献
宣传思想文化
国企
心本管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
出版文献量(篇)
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