山西省临汾市国家级贫困县医院临床护士核心能力的调查分析

• 作者: 孙秋雨 崔晓玲 张彤 张洪君 王攀峰 金晓燕
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 核心能力 影响因素 贫困县医院
• 年，卷（期）: 2020,（18）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 2438-2445
• 页数: 8页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20191231-04852

摘要

目的 调查山西省临汾市国家级贫困县医院临床护士核心能力的现状以及其影响因素,旨在为护理管理者建立护士培养方案提供参考依据.方法 采用便利抽样法,于2018年1 1月1-30日,以山西省临汾市国家级贫困县医院中的3家医院(A、B、C)的临床注册护士作为研究对象.采用自制的一般资料问卷和中国注册护士能力评价量表调查临床护士核心能力现状.采用单因素分析及多重线性回归分析进行数据分析.本研究共回收问卷156份,其中有效问卷130份,有效率为83.3％.结果 山西省临汾市国家级贫困县医院130名临床护士核心能力总分为(131.20±31.61)分,最低33分,最高212分.单因素分析显示,医院因素中,B医院在评判性思维与科研维度、临床护理维度、教育与咨询维度以及核心能力总分均高于A医院,C医院在评判性思维与科研维度和教育与咨询维度的得分高于A医院,差异均有统计学意义(P＜0.05);用工方式因素中,临时工各个维度以及核心能力总分均低于正式在编与合同工,正式在编的护士评判性思维与科研维度、人际关系维度、法律与伦理实践维度的得分以及能力总分均低于合同工,差异有统计学意义(P＜0.05);在科室因素方面,儿科病房专业发展维度的得分低于除内科病房以外的其他病房,差异有统计学意义(P＜0.05).多因素回归分析显示,用工方式及科室进入了护士核心能力总分的回归方程,2个影响因素可解释护士核心能力总分总变异的22.5％.结论 山西省临汾市国家级贫困县医院临床护士核心能力总体处于中等水平,具备一定的胜任护理工作能力,医院、用工方式及科室对其有不同程度的影响.护理管理者需提高对护士核心能力培养的关注度,更新、完善培养方案,全面提升护士核心能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金晓燕	北京大学护理学院	77	1087	20.0	29.0
2	王攀峰	北京大学第三医院肿瘤放疗科	44	336	9.0	17.0
3	张洪君	北京大学第三医院护理部	65	1482	19.0	37.0
4	张彤	北京大学护理学院	16	113	5.0	10.0
5	崔晓玲	山西省大宁县医疗集团护理部	2	0	0.0	0.0
6	孙秋雨	北京大学护理学院	2	0	0.0	0.0