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摘要:
社会组织是参与社会治理的重要力量,它具有维护社会稳定、促进社会长治久安的作用.近年来,在党和政府的引导、激励以及社会各界的支持下,社会组织发展良好,在社会中发挥着明显作用.但社会组织在发展中仍然存在诸多问题,具体在人力资源方面,存在着招聘、任用等方面的问题.本文通过分析社会组织人力资源方面存在的问题并提出了相关建议,希望为社会组织解决人力资源问题提供自己的帮助.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 社会组织人力资源问题研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 专业化 公正 培训 福利政策
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 6
页数 1页 分类号
字数 1932字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵辉 长春工业大学公共管理学院 38 168 7.0 12.0
2 吕红 长春工业大学公共管理学院 29 61 5.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
专业化
公正
培训
福利政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
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