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摘要:
市场经济转型持续深入,我国市场环境在这个过程中不断改变,人力资源已经成为各行各业竞争的焦点所在.对事业单位来说,市场竞争加剧,使得人力资源管理工作正在面临巨大的挑战,而薪酬管理作为人力资源管理中至关重要的一部分,能否落实薪酬管理,直接关系事业单位在人力资源方面的核心竞争力.但从现实情况来看,因为多方面因素的影响,事业单位在薪酬管理方面还存在诸多问题,优化调整势在必行.基于此,本研究阐述了事业单位薪酬管理存在的问题,在此基础上提出几点加强事业单位薪酬管理的措施与建议.
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文献信息
篇名 新形势下加强事业单位薪酬管理的途径探索
来源期刊 理财(经论) 学科
关键词 事业单位 薪酬 管理机制
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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事业单位
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研究起点
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期刊影响力
理财(经论)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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