基于战略的企业绩效评价体系思考

• 作者: 任江
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 战略 企业绩效 绩效评价 评价体系 远景目标
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 分类号: F275
• 字数: 3918字
• 语种: 中文

摘要

新时期的经济发展环境对企业的绩效评价体系提出了更高要求,传统模式下的绩效考核评价体系已经难以满足企业的实际发展需求.在企业的战略发展背景下,如何实现企业的高水平管理,对企业的发展目标、管理措施、远景战略发展计划、企业经济等内容实现企业战略绩效评价考核,是现阶段企业管理工作中的主要内容.本文简要分析了企业战略的特征,分析了现阶段企业绩效评价体系问题,同时对企业战略背景下的绩效评价体系的发展趋势进行了探究,并且基于企业战略目标,对企业绩效评价体系发展问题进行了简要分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任江		3	0	0.0	0.0