科层制视角下医院行政管理工作存在的问题及对策

• 作者: 周莉莉 甘代军
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 科层制 医院 行政管理问题 行政管理对策
• 年，卷（期）: 2020,（15）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 字数: 5883字
• 语种: 中文

摘要

韦伯的科层制具有专业化、等级化、规则化、非人格化的特点,对组织的发展起着重要的作用.医院行政管理工作存在专业性不强、给职不予权、跨级行事、规章制度不健全、制度落实不到位、"人格化"倾向等问题.因此,医院应充分发挥科层制的优点,要科学设置岗位,强化专业培训,落实专业管理,充分授予权力,权责相对等,落实分层管理,优化工作流程,健全制度规范,克服"人格化"倾向,强化监督机制,以便进一步提升医院行政管理工作的效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	甘代军	遵义医科大学人文医学研究中心	7	5	2.0	2.0
2	周莉莉	遵义医科大学管理学院	1	0	0.0	0.0