基于企业战略视角的人力资源管理策略关键思路分析

• 作者: 李林
• 来源期刊: 丝路视野
• 关键词: 企业战略 人力资源管理 管理策略 关键思路
• 年，卷（期）: 2020,（25）
• 所属期刊栏目: 文化管理
• 页码范围: 33
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12319/j.issn.2096-1200.2020.25.33

摘要

社会经济的持续快速发展,离不开企业的大力支持,建设节约型与可持续社会需要企业提供经济物质基础.企业在社会经济发展中扮演的角色不可代替,企业提升竞争能力的实质是依靠技术人才发挥最优绩效成绩.战略型人力资源管理在企业生存与持续发展中发挥着重要作用.企业作为市场经济中的重要组成部分,为更好地达成战略目标,必须立足于科学的人力资源管理工作,积极推进人力资源管理迈上新的台阶.依托于企业战略视角,多措并举全面优化人力资源管理成效,更好地提升企业的核心竞争力.本文对企业战略视角的人力资源管理策略关键思路进行分析.