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摘要:
本文以龙头餐饮企业海底捞为例对新冠疫情期间人力资源管理对策进行研究和思考.文章先借助调研数据和相关资料初步介绍海底捞,然后梳理海底捞在本次新冠病毒肺炎疫情中的战疫时间线,并重点介绍涉及人力资源管理的战疫举措,最后结合海底捞的战疫举措提出人力资源管理战疫锦囊,为企业战疫建言献策.
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文献信息
篇名 新冠疫情期间企业人力资源管理对策思考——以海底捞为例
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 海底捞 新冠疫情 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号
字数 4243字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王毅 四川农业大学人文学院 7 21 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
海底捞
新冠疫情
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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321
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230348
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