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摘要:
在市场经济的大环境下,企业与企业之间的竞争越来越激烈,要想不断提升企业自身的核心竞争力,做好其内部的人力资源管理工作是非常必要的,这是企业发展的基础也是保障.近年来,在企业的人力资源管理中,越来越多的管理者将柔性管理这种方式融入进来,为的是不断提升管理的实效性,而本文则是就柔性管理在企业人力资源管理中的应用研究为议题展开论述.
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文献信息
篇名 柔性管理在企业人力资源管理中的应用研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 柔性管理 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81-82
页数 2页 分类号
字数 3561字 语种 中文
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柔性管理
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商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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