作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
绩效管理是人力资源管理体系的重要组成部分,是提高人力资源管理质量、效能的重要手段.改革开放后,我国市场经济发展迅速,而事业单位在人力资源管理工作中却暴露出了与市场发展要求不相适应的滞后一面.针对这种情况,笔者提出了借鉴企业经验,在事业单位人力资源管理中推广应用绩效管理的思路,并探讨了事业单位应用绩效管理的有关路径,以期可以对改善事业单位人力资源管理中存在的问题有所帮助.
推荐文章
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
谈事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
事业单位人力资源管理体制创新思考
事业单位
人力资源
管理体制
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 绩效管理在事业单位人力资源管理中的应用
来源期刊 理财(经论) 学科
关键词 事业单位人力资源管理 绩效管理 理由 意义 路径
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 85-87
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (4)
共引文献  (9)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2019(4)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(2)
2020(4)
  • 参考文献(4)
  • 二级参考文献(0)
2020(4)
  • 参考文献(4)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位人力资源管理
绩效管理
理由
意义
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(经论)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
chi
出版文献量(篇)
3812
总下载数(次)
4
总被引数(次)
221
论文1v1指导